Sossar och sossar

Jag har kanske varit lite gnällig på politiker och sossar i synnerhet (Ja fru Ask, skall skälla på dig inom en vecka) men i Smedjebacken så gör kommunen ett positivt resultat i år så det skall sossarna i Smedjebacken ha all heder av.
http://www.dt.se/nyheter/smedjebacken/article786839.ece

Medans i den sorgliga grannkommunen så börjar politikerna prata om skattehöjning. Istället för att undersöka varför det läcker ut pengar på Social- och utbildningsförvaltningen så kansker man väljer att ösa in ännu mer av medborgarnas pengar till konsulter, kycklingmackor och annat smått och gott. I kommentarerna i lokalblaskan tycker någon att det är regeringens fel, men det är ju märkligt att den onsinta allianspolitiken endast drabbar Ludvika.
http://www.dt.se/nyheter/ludvika/article786832.ece

SoU Ludvika

Att man som förvaltningschef och ordförande i nämnden väljer att kontakta tidningen för att få fram sin vilja emot kommunstyrelsen är annmärkningsvärt. Finns det ett ömsesidigt förtroende mellan kommunalrådet och ordföranden i SoU? Man tillhör samma parti och således borde man inte använda medierna att argumentera med varandra utan lösa sådant inom partiet.

http://dalademokraten.se/sida/id/142132/
http://www.dt.se/nyheter/ludvika/article785693.ece

Men att i en förvaltning som spyr ut pengar på annat än verksammheten gå ut i pressen och säga att man har för lite pengar luktar illa. Man lägger ett par miljoner på konsulter på ett år, 2.6 miljoner på ett beslutsstödssystem som man ej gjort någon upphandlig på och under 2009 och 2010 har man handlat från Gammelgårdens catering för över en halv miljonkronor. Detta är bara siffror man får genom att skrapa på ytan och de vill ha mer pengar. Varför??

Konsten att vara konsekvent

Förvaltningschefen på Social och utbildningsförvaltningen i Ludvika sa i NLT följande den 15 januari " All forskning visar att det absolut inte finns något samband mellan personaltäthet och kvalitet. Det är inte så att det plötsligt blir bättre kvalitet om lärarna i en grupp ökar från åtta till tio. Det som betyder något är personalens kompetens." Detta var efter det framkommit att han i besparingstider och personalneddragningar sänt chefer på kurser på över 300tusenkr.

Men nu vill han i stället ha mer pengar och skriver i sitt månadsbrev följande "Vid läsårets slut 2009/10 kan vi konstatera att var sjätte elev inte är behörig till gymnasiet. Var fjärde elev saknar betyg i ett eller flera ämnen. 409 ”streckbetyg” föreligger. Meritvär-det har sjunkit drastiskt de sista åren. Elevernas mående har försämrats.Vid budgetberedningen har individ- och familjeomsorgens arbetssituation och kostnadsut-veckling såväl som skolresultat etc. kraftfullt betonats samt konsekvenser av ytterligare neddragningar. Mer kan jag inte göra!!"

Hur vill han ha det är det bra eller dåligt med personalneddragningar??

http://ludvika.se/download/18.18dfbcef12b12faf9bc80003779/M%C3%A5nadsbrev+SUF+1009.pdf
http://www.dt.se/nyheter/ludvika/article559691.ece

Det är inte OK

Hur gått syftet än är så skall inte kommunens förvaltningar bedriva opinionsbildande kring politiska frågor. Man skall framförallt inte göra det tillsammans med en organisation (ABF) som så sent som några veckor sen drev en kampanj mot alliansen och för de rödgröna. Att opinionsbildandet är emot ett nytt parti i fullmäktige gör inte saken bättre även om det nya partiet är ett skitparti så skall inte skattepengar bekämpa dem. Men i Ludvika så har tydligen Partiet och kommunen växt ihop.

http://www.dt.se/nyheter/ludvika/article762417.ece

http://www.kallestrokirk.se/10okt02.htm